第317章 身土不二

　　下午，自由活动时间。石原正雄让朴艺林陪着自己一个人是走进了普通汉城人的生活当中去。

　　一直以来，他除了酒商这一个身份之外，还有另外一个身份就是文青。做生意，赚钱，不寒碜。何况自己还需要靠这一个技能来生活，泡妞儿和养家糊口。

　　在他的内心深处始终认为，自己还是一个文艺青年。当然，外界对自己更多的评价就是一介儒商。

　　朴艺林见石原正雄步伐稳当，丝毫没有酒醉的状态，于是就好奇的问道：“我看你喝了那么多的酒，难道就不想睡觉吗？”

　　石原正雄直言道：“完全不想。我属于酒喝得越多，反倒越是容易精神亢奋。这应该是因为祖上世代酿酒的缘故，从而造就了我这一种特殊的体质或者是石原家的基因发生了一定的变化。”

　　朴艺林一时间分辨不出他这话到底是真的，还是假的道：“不瞒你说，我还是生平第一次参加那么高端的商务宴请。也是第一次见到韩牛会有那么多种吃法。每一种吃法都好好吃。”

　　石原正雄见她回味着午餐上面那些韩牛作的各种菜肴，着实就忍不住笑了一下。无论是韩国女孩子，还是日本女孩子，亦或者其它国家的女孩子，对于美食的执着是绝对远远地强于男性。

　　朴艺林意识到了自己的失态道：“让你见笑了。”

　　石原正雄平静道：“我觉得你这样很可爱。”

　　朴艺林顿时就在里面“咯噔”了一下，毕竟被对方这样一个年轻男孩子说自己可爱，总免不了或多或少有暧昧的意思在其中。

　　“我不是那一种韩国女孩子，更不是那一种韩语翻译。”朴艺林突然就在脑袋里面想到了一些不好的东西道。

　　石原正雄一边笑着朝前走，一边同她用日语交流道：“你不是很想加入轻井泽集团吗？”

　　朴艺林没有任何犹豫的认真道：“我是很想加入轻井泽集团，但是我不会为了一份工作而做出那样的事情。”

　　“难道，你不觉这是一场等价交换吗？”石原正雄反问道。

　　“不觉得。如果我不是以自己本事得来的工作，我和那些靠男人才能够生存的女人就没有区别了。”朴艺林义正言辞道。

　　“你应该看到了李光洙社长身旁那一个漂亮的女秘书吧！你觉得他们之间的关系只是上司和下属的正常关系？

　　那一个女秘书就没有本事？还是你觉得她没有本事，只是靠男人才能够生存？”石原正雄不免又一笑道。

　　朴艺林瞬间就陷入了沉默当中去。自己又不是没有亲眼见到对方充当了李光洙社长的同声翻译。不但如此，对方的日语明显比自己说的更好。

　　“美女是一种稀缺资源，但是有钱男人比美女更稀缺。光是真正想要结识一个有钱男人，就不是一件容易的事情。

　　更不要说什么进入有钱人的圈子。任何一个有钱人的社交圈子，都是需要熟人引荐，介绍和担保才能够进的去。

　　有头脑的美女往往都会明白一个事实，虽然自己外貌出众，但是不代表就能够俘获有钱男人的心。就算能够俘获一时，也难以俘获一世。

谷</span>　　你们韩国这一个社会比起日本社会还有僵固化，等级更为森严，自下而上的阶层流动性更差。

　　且不说社会中下阶层出身的普罗大众，即便是普通中产阶级出身的人，也很难爬得上去。

　　女人的美貌都是有保质期的。有的人会最大限度的利用这一个美貌保质期来实现个人利益最大化。其实，道理很简单。

　　光凭一个人自身的能力和努力，想要在短短地几年时间内，还是在一个女人最美好的岁月里面是根本就无法赚到或者享受到人上人的生活。

　　若是你不相信我的话，你可以自己好生的算一算，你22岁大学本科毕业就加入了一家韩国的著名大手企业。

　　再明确一点，你直接就加入了三星集团。女人一般在25岁之后就会走下坡路。直接给你延长到30岁。

　　满打满算的8年时间当中，你觉得自己总共能够赚到多少钱？真舍得自己掏钱吃上一顿中午那样的韩牛大餐吗？

　　最乐观的职位晋升能够到那一个层级？”石原正雄说的是云淡风轻，而实际上是字字见血道。

　　朴艺林还认真的想了想。韩国的工资薪酬也是相当的透明。就职于什么档次的企业，每年能够赚到多少钱，都基本上是一清二楚的事情。

　　要是就职于三星集团这样的顶尖韩国著名大企业，一年的年收入肯定是超过了1000万韩元。

　　8年下来的总收入绝对是超过了1亿韩元。若是省吃俭用的存下一笔钱，倒是也够在汉城外围的周边区域内首付一个小公寓了。

　　至于吃上一顿像今天中午那般的韩牛大餐，绝对是不可能的事情。不是吃不起，而是真心舍不得。

　　即便是在韩国，中产阶级家庭每年吃几次韩牛，每次每人吃多少的量都是有安排的，根本就不是随心所欲的想吃多少就吃多少，毕竟又不是有钱人。

　　不仅仅是韩牛，而且韩国本土生产的其它东西，都要比进口的贵。这一点和日本是如出一辙。

　　其中，一方面是农协对本国农产品，农民利益的保护，另一方面是早就深入了日本人和韩国人之心的“身土不二”思想。

　　也就是身体和出生的土地合二为一，即在出生长大的地方产出的东西最适合自己的体质。16世纪末朝鲜时代医术《东医宝鉴》一书当中就有这样的记载。

　　朴艺林想到这里，泄气了不少。她再一想职位的晋升，那更是头疼不已。越是大企业，越是著名，那就意味着越是晋升困难，需要异常激烈的竞争。

　　每一个正式职员都是名牌大学毕业。谁要不是，连第一轮都过不了。三十岁的年纪，最切实际的无非就是能够当上组长，也就是系长这一职位层级。

　　想到当课长，普遍都需要人到四十岁出头的年纪。这都已经算是好的，算是成功者，卷王之王了。


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