第61章 努力奋斗有回报
郭祥怕畅畅难受，赶忙打圆场：“这就说明了事物是具有两面性的嘛，经过了这场爱情考验，尽管有些虐人、虐心，但是他们的感情历经了坎坷，经过了磨炼之后，一定会更加牢固，更加懂得珍惜。这就叫做‘好事多磨’。”
王萱跟畅畅太惯了，不需要遮着掩着，她的性格也是有什么就说什么。她就纳了闷了，实在是想不明白：“畅畅，你这么聪明的人，连这点事情都想不明白？怎么就相信那孩子是子睿的？就算是你有所怀疑，也可以悄悄地做个DNA鉴定嘛，不就真相大白了？”
畅畅也奇怪当时自己的智商跑哪里去了，偏听偏信李莎莎的一己之言，违背心愿的做出了错误的决定。怪只怪自己当时爱得太忘我了，一门心思只想着替子睿着想了。
畅畅觉得有些不好意思，只好说：“我当时被爱情冲昏了头脑，迷惑了双眼呗。”
郭祥说：“李莎莎去饭店找过我，我领教过李莎莎的厉害，作为局外人，我虽然头脑清醒，也差点被李莎莎给忽悠了。何况作为当事人的畅畅，估计李莎莎也不止一次、两次的给她洗脑。她为了能和子睿在一起，什么事不能做，什么话不能说呀。”
畅畅感激的看了郭祥一眼，他很理解畅畅当时的一番苦心，其实事情就是像郭祥说的那样。
郭祥继续说：“不过，为了哥们的身家幸福，哥们我也是相当仗义的。作为旁观者，我看得很清楚，子睿不好意思说的话，我得说。对于李莎莎这种人，必须击中要害，才能制住她。我不怕得罪她，为了哥们，啥都不是个事儿。”
大家都很奇怪，郭祥到底跟李莎莎说什么了，让他别卖关子，赶紧说。
郭祥说：“我就告诉她，既然你已经舍弃了子睿，和别人结了婚了，生了孩子了，你还哪来的自信，还好意思再回来找子睿？认为子睿还会要你？”
王萱拍拍郭祥：“老公说得好！真解气！对于这种自我感觉良好的人，就得好好刺激刺激她，让她赶快醒一醒，别再去祸祸别人了。”
子睿说：“现在看来。李莎莎的出现也不全是坏事，至少让我们两个彻底的认清了，我们在对方心里的分量。”
畅畅挽着子睿的胳膊，靠住他坚实的臂膀：“以后再也不要有这样的考验了，如果再有，估计我就会死掉了。”子睿反手拥她入怀，心里颇多感慨。
大家都笑了，笑容里有淡淡的酸涩。美好的事物和喜欢的人就在身边，在近在咫尺、触手可及的距离时，人们往往很难认识到他的价值。而一旦失去了，人们才发现他到底有多么珍贵。
尚子睿接到调令，三日之后到顺亿集团报到，出任总经理一职。顺亿集团是一家上市公司的分支，规模比尚子睿目前就职的公司要大一倍，业务项目涉及海内外，是一个很有前途的企业。
事出突然，只有三天时间，尚子睿抓紧时间归拢各项业务、账目，便于与新接任领导交接。顺亿公司坐落在上海浦东开发区，比尚子睿原来的公司距离家里要远不少。
第一天上任，见新同事，第一印象很重要，不能马虎了，江畅畅比划着替子睿搭配明天上任要穿的西服、领带。子睿一把握住畅畅的手：“我都不紧张，你怎么比我还紧张？你的车练得怎么样了？得给你买辆车了，咱俩不顺路，以后我就不方便接你上下班了。”
畅畅噘着嘴：“其实我更愿意坐公交或者地铁，也挺方便的。如果特别着急了，就打个出租车。自己开车，既容易堵车，又不好找停车位，反倒费事。”
好多女孩子都不爱自己开车，子睿看一眼畅畅，告诉她：“那也得掌握这个技能，万一有个急事，也可以上手就开。公司会给我配司机和车辆，要是不买车，你就开我这辆车。”
畅畅不置可否：“我也不是不会开车，不过就是胆子小点，速度慢点，技术差点而已。反正我也没有什么急事，慢慢来吧，啊。”畅畅笑嘻嘻的讲条件。
子睿笑了：“有时间，你得多带我在市里转转，开车水平就可以提高了。”
畅畅哈哈大笑：“估计一两月内，你是不会有什么富裕时间了，熟悉新岗位、新业务、新环境就够你忙活一阵子了。”
这段时间，畅畅所在的公司像遇到地震活跃期一样，大小地震不断。总经理尚子睿刚刚调走，综合部主管马丽娜又出人意料的辞职了。一时间大家议论纷纷，私下里悄悄猜测着，综合部会空降来一位主管，还是就地提拔一位？谁最有可能呢？
马丽娜辞职了，开始人们还以为她是为了追随尚总而去，后来才知道，她是要移民到澳洲嫁人了。
晓慧神秘的跟畅畅说：“有人见过马丽娜的老公来接她，高高大大的挺帅气，好像比她大十来岁的样子。两个人很亲密的，你别看马丽娜对咱们牛气哄哄、一脸严肃、斤斤计较的女强人样，在他老公面前，你都想不到，嗲嗲的，撒着娇，一副小女人样，真是不可思议，真是想象不到。”
晓慧还在为马丽娜曾经对她的态度而愤愤然，畅畅好笑的拍了她一下：“你不是要看看她找到男朋友是什么样子吗？这下如愿了？人都是会变的嘛，何况爱情的力量更是不可抗拒的。你还是少关注别人，多关心自己吧，看看自己啥时候嫁人。”
晓慧故作不以为意：“你年龄比我大都不着急，我小的呢，着哪门子急？”
“对！不知道是谁嘴上不急，心里面在挠墙呢。”畅畅调侃晓慧。
综合管理部是个比较特殊的部门，起着承上启下的作用，不可一日无将。综合部部长职位空缺，部门主管就是第一行政领导了，现在，连部门主管也出现了空缺了。
人力资源部长徐鹏找畅畅谈话，新上任的总经理认为，从公司内部提拔一位懂管理的主管，因为对业务、客户、流程都比较熟悉，所以比较好上手工作。这比从其他地方调来一位新主管，从头开始熟悉工作要强很多。
徐鹏认为畅畅无论是大局观念、工作效率、上下协调沟通，业务能力水平，员工评价等方面，都比较适合和胜任此项工作，就向总经理推荐了她。
总经理经过全面考虑，又向其他业务经理和各部门部长征求意见，大家都对江畅畅评价很高，几乎全票通过她代理综合部主管一职，薪资按主管的70%待遇发放。
自打徐鹏把江畅畅招聘进公司，亲眼看着她兢兢业业努力工作，心里也很是欣慰，总算自己没有看错人、用错人，他打心眼里蛮欣赏这个姑娘的。他鼓励江畅畅好好干，有什么问题尽管可以来找他。
徐鹏悄悄向江畅畅透漏，如果不出意外，十个月的考核期后，经过部长级以上领导投票认可后，就可以正式提拔为部门主管了。
江畅畅晕乎乎的离开人力资源办公室，两个多月以前，她还以为自己连工作都失去了，就要离开上海这座城市了。谁能想到，现在，不仅工作保住了，可以继续留在上海了，爱情也回来了。
更加出人意料的是，居然还升职了，幸福来得太突然了，弄得畅畅有些措手不及，一点思想准备都没有。
要说子睿能升职，江畅畅一点都不感到奇怪，子睿确实是要能力有能力，要业绩有业绩，带领着员工使企业不断蒸蒸日上，在业界也是数一数二的，升职只是早晚的事情。
而江畅畅入职时间不长，只是凭着好好做人、认真做事，凡事对得起自己的良心，没想到居然这么快也能升职，虽然只是个小职位，却也说明了领导对自己工作的认可。
其实江畅畅自己没觉得，在她好好做人，以良好的性格与周围的领导、同事关系和谐融洽的时候，无意中她的人脉也打通了。
而她尽职尽责，甚至有些较真的努力工作，结果就是圆满的完成了各项工作。综合部门的工作就是与各个部门打交道多，就算是别人嘴上不说，谁的工作能力、效率怎样，大家也都是看在眼里，心中有数的。
这个时代，不看你入职时间长短、年龄大小、资历深浅，只要你有能力、有魄力，就会给你施展的舞台。
江畅畅边走边乐，脚下像踩了弹簧一样轻快，她打心眼里觉得，自己真是一个幸运儿，能够得到上天如此的厚待，畅畅心存感激。她要把这个好消息赶紧告诉尚子睿，与心爱的人一同分享她的快乐。
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