第024章 员工激励

　　“下雪啦！下雪啦！”办公室里沸腾了。在南方的天气里下雪真是凤毛麟角，特别的稀有。林梦望着窗外，只见天地间下着细小而密集的雪花，越下越大，越下越密，好像无数的仙女向人间播散雪白的花，传达着春天不远的信息。真是瑞雪兆丰年，一年又一年！

　　“嘀嘀……”电话响了，林梦顿了一下，拿起电话。

　　“林梦，你过来一下。”

　　“好的，赵总。”

　　林梦走进了赵总办公室，赵总倒了一杯水让林梦坐在沙发上。

　　“小林啊，今天下雪啦！真是很难见到，告诉你一个好消息……”赵总停顿下来喝起了水。

　　林梦心里想到每次好消息对我来说都是坏消息，如同“国家又有任务给你啦！”

　　“老板决定了公司要启动上市，为了更好激励员工，计划要进行员工激励，你去研究比较下，提一个比较符合公司现实情况的方案。”赵总继续说道。

　　“好的吧，赵总。”林梦早就预料到，不但打杂，秘书工作也得做了，关键从哪里下手呢，还真有点郁闷。

　　林梦回到办公室，边查资料边望着外面的雪景，只见对面楼上已经覆盖了薄薄一层白雪，一派银光素裹之景。

　　到底用哪种激励方法合适呢，工作设计、薪酬福利、员工持股、绩效考评还是培训开发。

　　“头都大了？”林梦摇了摇头，想着雨梦现在在干嘛呢？

　　“雨梦，在干嘛呢？”

　　雨梦这时正和同事一起在欣赏着外面的雪，“你说干嘛呢！当然欣赏百年难得一遇的奇景呗。”

　　“是好美哦，雨梦要是穿着白裙在雪里翩翩起舞简直浑然天成，美的极至！”

　　雨梦：“少来了，你想冻死我啊！你在忙啥呢？”

　　林梦：“我本来也在看雪景，被老总叫去了，让我想想如何员工激励，写方案呢。”

　　雨梦：“男秘书，看好你哦，加油，嘿嘿！”

　　林梦：“头都大了，你说怎么激励最好？我都不知从何下手？”

　　雨梦：“员工嘛，最向往的不就是在公司能像家里一样，温暖舒心，齐心协力，共享劳动果实。”

　　林梦一下子豁然开朗了，是的呢，要是每个员工能像家人一样肯定最有实效。

　　“谢谢你，雨梦，我想到了，要从员工股权入手最好！雨梦你太聪明了！”

　　雨梦笑了，“这不都是每个员工心声而也，你就是个书呆子。快写吧。”

　　“好的，雨梦。”

　　林梦一下子来了灵感，信手拈来起来：

　　股权激励条件：职务、工作年限、贡献；

　　股权授予数量：根据职务级别高低设定不同数量。

　　股权授予周期：每年一次，集中考评。

　　股权授予价格：建议不收取还是象征性收取。

　　股份退出：达到一定工作年限增值退出，没达到工作年限原价退出。

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